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Le secteur des industries de l’électronique et de l’électricité

Secteur plein d’énergie et marqué par les innovations, le secteur des industries de l’électronique et de l’électricité se compose d’entreprises qui imaginent, conçoivent, fabriquent et mettent en œuvre les technologies de l’énergie et du numérique.
Le panel de métiers existants est très large et embrasse tous les niveaux de formation depuis le CAP jusqu’au master et tous les aspects de la production industrielle depuis la conception, la recherche et le développement jusqu’à la fabrication en passant par la maintenance et autres services supports.

L’industrie électronique

L’industrie électronique regroupe les activités liées à la fabrication de produits électroniques grands publics, d’instruments optiques et de mesure ainsi que d’équipements informatiques, de communications, électromédicaux, d’irradiation médicale...

L’industrie électrique

L’industrie électrique comprend l’ensemble des activités de production de produits industriels comme des bobines, des accumulateurs, des moteurs et des générateurs électriques ainsi que de biens de consommation comme les appareils électriques et d’éclairage, l’électroménager domestique...

>> La Fédération des Industries Électriques, Électroniques et de Communication (FIEEC) rassemble 24 organisations professionnelles des industries électro technologiques. Elle représente une filière de plus de 8 000 entreprises dans le domaine de la production, de la distribution et de la mise en œuvre des produits technologiques. La FIEEC agit en faveur d’une filière au cœur des transitions énergétique et numérique. Elle représente et accompagne les entreprises sur leurs marchés clés comme le bâtiment, l’énergie, la mobilité, le numérique ou encore l’industrie du futur.

Exemples de métiers

On retrouve au sein du secteur des industries de l'électronique et de électricité des métiers transversaux dans différents domaines : la conception et la fabrication ; la maintenance. Les spécificités de ces métiers dépendent des secteurs de l'industrie auxquels ils sont rattachés.

La conception et la fabrication

• Chef·fe d'atelier de production de matériel électrique et électronique
• Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique
• Ingénieur·e en électronique numérique
• Monteur / Monteuse de produits électriques et électroniques
• Technicien / Technicienne en études et développement électronique

La maintenance

• Conducteur / Conductrice de machines automatiques en production électrique, électronique et microélectronique
• Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en électronique
• Opérateur·trice sur machine à commande numérique
• Technicien·ne électronicien·ne
• Technicien·ne électrotechnicien·ne

Vous souhaitez découvrir d'autres métiers...

Vous pouvez consulter d'autres fiches métiers, soit en cherchant un métier précis, par famille de métiers ou par centre d'intérêt grâce à ce moteur de recherche.

Métiers en vidéo

Pour voir encore plus de vidéos de professionnel·les, rendez-vous sur la chaine YouTube Orientation Centre-Val de Loire avec la playlist dédiée à l'industrie. 

Quelques chiffres en région centre-val de Loire

Maintenance électrique

Effectue la maintenance préventive ou corrective d''équipements ou d''installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d''implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation.

Emploi

• Le besoin de recrutement est très fort dans ce secteur
• Les difficultés de recrutement pour les entreprises sont très fortes.
• Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France travail au cours des 3 dernières années est en hausse.

Conditions de travail

• 91% sont en CDI
• 97% travaillent à temps plein
• 80% des salarié·es gagnent entre 1800 et 3700 € nets par mois auquel peuvent s’ajouter des avantages (primes, tickets restaurants…)

Profils 

• 95% sont des hommes
• 25% sont des séniors (+ de 50 ans)

Vous pouvez retrouver tous ces chiffres et encore plus sur le site Cleor.

où se former ?

Site Formation de la région Centre-Val de Loire

Toutes les formations de ce secteur sont accessibles sur le site Formation de la région Centre-Val de Loire.

Si vous connaissez déjà le nom de la formation qui vous intéresse, vous pouvez effectuer une recherche rapide sinon utilisez la recherche avancée en saisissant vos critères, par exemple par domaine de formation Électricité - Électronique - Automatisme. Vous pouvez ensuite affiner votre recherche en précisant le type de formation, le lieu de formation souhaité, les conditions d'admission, etc.

Les formations accessibles après une classe de 3e

Vous pouvez télécharger la liste des formations proposées en région Centre-Val de Loire accessibles après une classe de 3e (pages 50-53) :

Social et médico-social

Le secteur social et médico‑social est l’un des plus importants employeurs de la région. Il rassemble des structures publiques et privées qui proposent des services adaptés aux besoins de personnes vulnérables.
Ces services peuvent aller d’un accompagnement ponctuel ou régulier jusqu’à l’hébergement dans une structure spécialisée.

La région offre un large choix de formations pour préparer les futurs professionnels, du CAP jusqu’au Bac+5 et plus, que ce soit pour des métiers de terrain ou des fonctions d’encadrement.

L'hébergement médico-social et social

L’hébergement social et médico‑social regroupe les métiers qui assurent l’accompagnement, les soins, la surveillance et l’assistance au sein de structures accueillant des enfants, des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap.
On parle de "médico‑social" lorsqu’un suivi sanitaire est nécessaire, avec l’intervention de professionnels de santé.         

L'action sociale sans hébergement

L’action sociale sans hébergement s’adresse directement aux personnes, sans passer par une structure d’accueil.
Elle regroupe différents services comme la protection de l’enfance, la lutte contre l’exclusion ou l’accompagnement des familles en difficulté.

Exemples de métiers

L'hébergement médico-social et social

• Accompagnant·e éducatif·ive et social·e
• Aide-soignant·e
• Auxiliaire de puériculture
• Éducateur·trice spécialisé·e
• Moniteur·trice-éducateur·trice

L'action sociale sans hébergement

• Ambulancier·ère
• Animateur·trice socioculturel·le
• Assistant·e de service social
• Conseiller·ère en économie sociale et familiale
• Éducateur·trice de jeunes enfants

Vous souhaitez découvrir d'autres métiers...

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Métiers en vidéo

Pour voir encore plus de vidéos de professionnel·les, rendez-vous sur la chaine YouTube Orientation Centre-Val de Loire avec la playlist dédiée au sanitaire et social. 

Témoignage

Bruno, aide à domicile

Mon métier ?

J’aide les gens à leur domicile qui, avec l’âge ou pour diverses raisons n’ont plus la capacité d’accomplir certaines tâches du quotidien. J’effectue de l’aide à la toilette et de l’aide à la préparation des repas.

L’amplitude de ma journée est importante : je commence assez tôt et je finis assez tard, car il y a des aides au lever le matin et des aides au coucher le soir. Par jour, je dois avoir entre 8 et 10 interventions. Elles peuvent durer 30 minutes, trois quarts d’heure, une heure et voire au-delà. Par exemple, quand j’emmène une personne faire ses courses, je lui laisse le temps pour qu’elle fasse ses achats.

Les qualités nécessaires ?

Il faut être bon communicant, bienveillant, à l’écoute et un peu bavard, car je suis aussi en contact avec les familles. Lorsqu’on intervient, il y a ce qu’on appelle un cahier de liaison où l’on écrit les interventions et s’il y a des choses à signaler. C’est destiné aux familles, mais également au personnel soignant, parce qu’il y a des infirmiers, aides-soignants ou même des docteurs qui passent régulièrement, donc ça permet de se coordonner.

Ce que j’aime ?

C’est le contact humain. Je pars du principe qu’on ne peut pas faire ce métier si on n’aime pas les gens.

La contrainte ?

C’est qu’on est obligé de se déplacer entre chaque intervention. Il faut reprendre la voiture, donc ça fait pas mal de route. Je ne traverse pas le département, mais j’exerce en zone rurale, donc il y pas mal de kilomètres à effectuer.

La mixité dans mon métier ?

Dans tous les métiers, la femme comme l’homme est tout aussi capable d’accomplir les mêmes choses. Il n’y a plus vraiment de métiers de femmes et de métiers d’hommes. Je pense qu’on a tous à y gagner à ce qu’il y ait de la mixité.

Retrouvez encore plus de Témoignages de pros sur le site Orientation.

Quelques chiffres en région centre-val de loire

Action sociale

Met en oeuvre des dispositifs d''aide sociale afin de favoriser l''insertion sociale ou de prévenir l''exclusion de personnes généralement en difficulté.

Emploi

• Le besoin de recrutement est moyen dans ce secteur
• Les difficultés de recrutement pour les entreprises sont très fortes.
• Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France travail au cours des 3 dernières années est en hausse.

Conditions de travail

• 86% sont en CDI
• 75% travaillent à temps plein
• 80% des salarié·es gagnent entre 1600 et 2800 € nets par mois auquel peuvent s’ajouter des avantages (primes, tickets restaurants….)

Profils 

• 92% sont des femmes
• 26% sont des séniors (+ de 50 ans)

Vous pouvez retrouver tous ces chiffres et encore plus sur le site Cleor.

Et demain ?

Le secteur social et médico‑social doit faire face à une pénurie durable de personnel. Le vieillissement des équipes et les départs en retraite, combinés à un manque d’attractivité, renforcent les besoins de recrutement dans de nombreux métiers.
Parallèlement, l’augmentation du nombre de personnes âgées et le développement du maintien à domicile créent de fortes opportunités d’emploi dans l’aide à domicile — un domaine qui peine déjà à recruter suffisamment de professionnel·les.

où se former ?

Site Formation de la région Centre-Val de Loire

Toutes les formations de ce secteur sont accessibles sur le site Formation de la région Centre-Val de Loire.

Si vous connaissez déjà le nom de la formation qui vous intéresse, vous pouvez effectuer une recherche rapide sinon utilisez la recherche avancée en saisissant vos critères, par exemple par domaine de formation Action sociale. Vous pouvez ensuite affiner votre recherche en précisant le type de formation, le lieu de formation souhaité, les conditions d'admission, etc.

Les formations accessibles après une classe de 3e

Vous pouvez télécharger la liste des formations proposées en région Centre-Val de Loire accessibles après une classe de 3e (54 à 55) :

Le numérique

Les activités du numérique reposent sur les fonctions de traitement et de communication de l’information par des moyens électroniques (notamment sa transmission et son affichage) : conception de sites Internet, d’applications mobiles, édition de logiciel, rendre les objets intelligents, création de plateformes d’achat et de vente en ligne…

Les activités du numérique font appel à des compétences multiples, techniques mais aussi créatives ou commerciales. Elles vont de la conception, du développement, de l’exploitation de systèmes de réseaux en passant par la cybersécurtité, la maintenance, la communication…

Le numérique rassemble des emplois diversifiés dans de nombreux secteurs comme l’informatique, la santé, l’aéronautique, le transport, l’industrie, la finance…

Exemples de métiers

• Administrateur·trice de réseau
• Chef·fe de projet web-mobile
• Cogniticien·ne
• Community manager
• Technicien·ne de maintenance en informatique

>> Pour en savoir plus sur les métiers des télécommunications, rendez-vous sur le site Ose des métiers sur toi !

>> Pour découvrir les métiers du numérique, joue à Destination numérique.

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Et demain

Le secteur du numérique continue d’évoluer rapidement, porté notamment par le développement de l’intelligence artificielle, qui transforme progressivement les pratiques professionnelles dans de nombreux domaines : santé, industrie, éducation, culture… Cette dynamique s’accompagne toutefois de mutations importantes des métiers, avec des compétences qui doivent sans cesse s’adapter et se renouveler. Si de nouvelles opportunités émergent, elles coexistent avec des enjeux forts en matière d’emploi, de formation et d’évolution des compétences, pour des parcours allant du niveau bac au bac + 5.

Métiers en vidéo

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Témoignage

Laetitia, directrice de projet en informatique 

" Il n'y a pas un chemin pour y arriver, il y a plein de profils différents, il y a l'informaticien comme on voit dans les films, il y a du management de projet, il y a vraiment tout type de profil dans l'informatique. "

   

Retrouvez encore plus de Témoignages de pros sur le site Orientation.

Quelques chiffres en région centre-val de Loire

Études et développement informatique

Conçoit, développe et met au point un projet d''application informatique, de la phase d''étude à son intégration, pour un client ou une entreprise selon des besoins fonctionnels et un cahier des charges.

Emploi

• Le besoin de recrutement est faible dans ce secteur
• Les difficultés de recrutement pour les entreprises sont très fortes.
• Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France travail au cours des 3 dernières années est en hausse.

Conditions de travail

• 90% sont en CDI
• 93% travaillent à temps plein
• 80% des salarié·es gagnent entre 1800 et 4300 € nets par mois auquel peuvent s’ajouter des avantages (primes, tickets restaurants….)

Profils 

• 74% sont des hommes
• 12% sont des jeunes (- de 26 ans)

Vous pouvez retrouver tous ces chiffres et encore plus sur le site Cleor.

où se former ?

Site Formation de la région Centre-Val de Loire

Toutes les formations de ce secteur sont accessibles sur le site Formation de la région Centre-Val de Loire.

Si vous connaissez déjà le nom de la formation qui vous intéresse, vous pouvez effectuer une recherche rapide sinon utilisez la recherche avancée en saisissant vos critères, par exemple par domaine de formation Numérique. Vous pouvez ensuite affiner votre recherche en précisant le type de formation, le lieu de formation souhaité, les conditions d'admission...

À savoir

#Loiret et Cher Tech mènent des actions de médiation numérique auprès du grand public, notamment à travers des ateliers d’initiation et d’accompagnement qui permettent à chacun de développer des compétences numériques essentielles (usage des outils, cybersécurité, culture numérique, pratiques responsables…).

Leur objectif est de rendre le numérique accessible à tous, quel que soit le niveau, en favorisant l'autonomie et la compréhension des enjeux numériques du quotidien.

Consultez le site de #Loiretchertech.