Focus Compétences : des éditions ciblées pour répondre aux besoins
Après le succès de la seconde édition du Focus Compétences sur le métier de couvreur publiée en juin 2024, l'Observatoire Régional sur la Formation et l'Emploi (ORFE) du Gip Alfa poursuit son engagement en faveur de la réponse aux besoins des acteurs. Cette publication se décline désormais en deux versions, spécialement adaptées aux besoins spécifiques des professionnels œuvrant sur le champ de la formation et des opérateurs et acteurs du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
Une étude approfondie pour une vision détaillée du métier
Ce Focus compétences dresse un panorama complet du métier de couvreur en région Centre-Val de Loire.
Cette étude approfondie a pour ambition de :
- Mettre en lumière les enjeux du métier dans un secteur en tension.
- Identifier les compétences clés recherchées par les employeurs sur les territoires
- Analyser les écarts de compétences entre l’offre de formation et le besoin des employeurs
- Fournir des données essentielles pour orienter les actions des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation.
Deux éditions adaptées à vos besoins
Réalisées en partenariat avec la Fédération Française du Bâtiment (FFB), Avenir Actif et l’Association Régionale des Missions Locales (ARML), deux éditions spécifiques ont été déclinées :
1. Pour les professionnels sur le champ de la formation
Cette version offre des outils dédiés pour renforcer l’offre pédagogique :
- Analyse des formations et certifications existantes.
- Identification des écarts entre compétences attendues et compétences formées.
- Recommandations pour ajuster les parcours de formation aux réalités du marché de l’emploi.
Objectif : aider à mieux anticiper les évolutions du métier et à former des professionnels immédiatement opérationnels.
2. Pour les opérateurs et acteurs du CEP
Conçue pour les structures qui accompagnent les publics dans leurs parcours professionnels, cette version met l’accent sur :
- Les compétences clés pour faciliter le retour ou l’accès à l’emploi.
- Une analyse des perspectives d’insertion dans un métier porteur et en constante évolution.
- Des ressources adaptées pour accompagner les publics dans leurs projets de reconversion ou d’intégration, en phase avec les besoins du territoire.
Objectif : appuyer l’accompagnement des publics et l’orientation vers un métier porteur.
Contribuez à améliorer nos publications
Dans une démarche d’amélioration continue, nous souhaitons recueillir vos avis sur ces déclinaisons. Votre retour d’expérience est précieux pour perfectionner nos futures publications et mieux répondre à vos attentes.
(Re)découvrez la première édition :
"Focus compétences" : les métiers de techniciens et agents de maîtrise de la maintenance
- Pour plus d’informations sur le projet IBC, rendez-vous sur La Place – Pacte Centre-Val de Loire (plateforme collaborative avec inscription gratuite pour accéder aux contenus et fonctionnalités).
Besoin d’aide ou de plus d’informations concernant La Place – Pacte Centre-Val de Loire ? Contactez l’animatrice Audrey Bonneau
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Cette publication, première d’une série d’analyse métiers à venir, s’appuie sur l’expertise de l'Observatoire Régional sur la Formation et l’Emploi (ORFE) du GIP Alfa, renforcée par l’intégration de données précises sur les compétences de l’expérimentation IBC (Identification des Besoins en Compétences).
Une synergie inédite : l’approche compétences !
Dans le cadre de sa mission de service public de l’orientation et de la formation professionnelle et de son rôle d’interface au cœur des systèmes d’information des acteurs publics locaux et régionaux, le GIP Alfa, Carif-Oref de la région Centre-Val de Loire, fournit des éléments de connaissance et d’analyse utiles à la compréhension des phénomènes socio-économiques locaux.
Au sein de l’Observatoire, le projet IBC - Identification des Besoins en Compétences (né de la volonté de l’État, du Conseil Régional Centre-Val de Loire et des partenaires sociaux) a trouvé sa place dans le Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences dès 2019. Partant du constat d’une persistance de difficultés de recrutement sur la région, particulièrement marquées sur certains métiers, malgré le développement de l’offre de formation professionnelle pour y remédier, le projet IBC vise à développer l’approche par les compétences dans les structures et entreprises de la région. Son objectif étant de mieux clarifier les compétences exercées métier par métier pour éclairer les pouvoirs publics et l’écosystème de formation.
Focus compétences : un guide complet sur un métier en Centre-Val de Loire
Résultant de la collaboration entre les données de l’ORFE et d’IBC, cette première étude offre un aperçu clair d’un métier donné, décryptant les profils des demandeurs d'emploi, les offres de formation, les enjeux évolutifs du secteur, et les besoins spécifiques des différentes zones d'emploi. Elle définit avec finesse les compétences propres à chaque métier et les particularités territoriales, fournissant des informations cruciales pour l’aide à la décision des acteurs du champ emploi-formation-orientation-professionnelle.
Une première thématique : techniciens et agents de maîtrise de la maintenance
La région Centre-Val de Loire possède une diversité industrielle importante, qui représente un atout majeur pour son économie. Les secteurs de l'automobile, de l'aéronautique, de l'agroalimentaire, de l'industrie pharmaceutique et d'autres industries manufacturières sont tous présents dans la région. Cette diversité se traduit par une multitude de besoins en termes de compétences en maintenance industrielle.
Le premier "Focus compétences" consacré aux techniciens et agents de maîtrise de la maintenance, analyse ce métier en plein essor en région. En six sections distinctes, il dévoile les multiples facettes du métier : marché du travail, offre de formation, enjeux et perspectives d’évolution, besoins par zone d'emploi, écarts entre compétences acquises en formation et celles exigées par les employeurs.